ご応募いただく皆さまへ
― 良き仲間が良き組織へと成長させる ―
電気工事と聞けば決して楽な仕事ではありませんが、やる気と向上心があれば一人前を目指すことができる仕事です。
経験を積めば積むほど確実に技術・知識・対応力が身につきます。また、やればやるほど奥が深く、やりがいのある仕事です。分からないことや困ったことがあればいつでも相談してください。
初めから完璧な人なんていません。私は社長就任1年目ですが、分からないことだらけで勉強の毎日です。私もまだまだいろいろなことを学んでいきたいと思います。
当社で一緒に仕事をして手に職をつけて、自分の未来を切り開いていきませんか？ 皆さまのご応募をお待ちしております。
代表取締役 宮本 義弘
創業の想い
長崎のライフラインを守る会社を目指す。その想いで私たちはスタートし、2024年3月には創業55周年を迎えました。
今後70周年、100周年を迎えられる永続的な企業になることを目標にしています。電気工事及び施工後のメンテナンスというライフライン設備を守る社会的使命を果たすと同時に、お客様や地域とともに発展するべく取り組んでまいります。
強み・成長・挑戦の3つのテーマを主題として、現状維持で満足することなく強い意志を持って進んでいくことが必要であると考えています。
- 強みとは多くの直営社員による機動力をもった施工。
- 成長戦略として現有社員・協力会社社員への教育による、より高品質な工事技術の確保
- 挑戦は社員一人一人がよりローコスト・ハイグレードな施工への挑戦。
以上3つの目標を掲げて新たなステップへ進んでいく所存です。
会社の強みや特徴
「アットホーム」をモットーに、笑顔と楽しさとありがとうを大切にする会社を目指しています。資格支援制度があり、意欲のあるスタッフのキャリアアップを全力で支援します。
個性豊かなスタッフが多く、おもしろくみんな仲がいい職場です。お互い趣味が合う人たちは、休日に釣りやゴルフをして楽しんでいます。
人見知りな方、コミュニケーションを取るのが苦手な方でも、すぐに仲良くなり溶け込める会社です。
求める人物像
電気工事に興味がある人
失敗を恐れず何にでもチャレンジする人
やる気、向上心がある人
仕事のやりがい
営業職には高いコミュニケーション力が求められます。それとともに密な人間関係と信頼が生まれることが魅力で、お客様に「〇〇さんに頼んでよかった」と言ってもらえた時が最高の喜びです。あなたがいるからお願いする、あなたでいなければ困ると、なくてはならない存在になることで自分自身の価値が上がり、仕事への充実感が得られます。
各種データ
採用実績
2023年：4名
2022年：1名
2021年：4名
平均年齢
50歳（2024年4月1日現在）
平均勤続年数
15年6ヶ月（2024年4月1日現在）
有給休暇の平均取得日数
有給付与20日に対し6日取得（前年度）