私たちタカラ電設は、従業員一人一人のパフォーマンスが組織全体の力に直結すると考えています。
従業員がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できるよう、働き方改革とワークライフバランスを推進し、職場環境の改善に取り組んでいます。
Point 01
職場の人間関係が良好
社員同士の仲が良く、和気あいあいとした休憩時間を過ごしたりして、居心地の良さがあります。
また、困ったことや相談ごとがあればすぐに上司・同僚に伝えて、1人で抱え込まずみんなで解決できるようにサポートしていきます。
Point 02
制服・工具の支給
入社後に制服・工具を支給しています。ヘルメット・腰道具・圧着ペンチ、ニッパー・ペンチ・プラスマイナスドライバー・スケール・検電器・テスター・ストリッパーなど、初期費用がなるべくかからないように支援します。
Point 03
資格取得支援制度
電気工事士などの資格取得にかかる費用を会社が全額負担しています。
資格支援制度によって、やる気・向上心・チャレンジ精神がある方を全力で応援・サポートします。
Point 04
社員が多趣味で楽しい
車・バイク・釣り・ゴルフ・ツーリング・スポーツなど、それぞれたくさんの趣味を持っている社員がいます。趣味が合う方と話したり、休日一緒に過ごしたりもしています。
趣味が充実することで仕事にもいい影響を与えますので、仕事も趣味も充実させ、楽しい人生を送りましょう！
Point 05
中途採用の人材が多い
前職がピザ屋・冷蔵庫屋・看護師など、いろいろな職を経験してきた社員が多くいます。
電気工事未経験の社員も現在活躍していますので、電気工事に少しでも興味のある方は大歓迎です。